HR cyclus en kernwaarden

De HR cyclus en kernwaarden zijn twee belangrijke aspecten van HR management die nauw met elkaar verbonden zijn. HR management gaat over het optimaal inzetten van alle medewerkers binnen een bedrijf. Het gaat erom dat doelen op efficiënte wijze worden gehaald door strategisch personeelsmanagement. Deze blog bespreekt de HR cyclus en kernwaarden, waarom ze belangrijk zijn en hoe ze toegepast kunnen worden binnen een organisatie. 

Het doel van de HR cyclus

De HR cyclus is een proces dat bestaat uit verschillende stappen die HR managers en medewerkers doorlopen om de prestaties van medewerkers te beoordelen en te verbeteren. De cyclus omvat doorgaans stappen zoals doelstellingen vaststellen, beoordelingen uitvoeren, feedback geven en ontwikkelingsplannen opstellen. Eigenlijk zou je kunnen zeggen dat de HR cyclus alle momenten vaststelt waarop medewerkers overleggen met de werkgever om zo te kijken welke vervolgstappen nodig zijn om de organisatiedoelen te realiseren. Het doel van de HR cyclus is om ervoor te zorgen dat medewerkers effectief werken en zich ontwikkelen binnen de organisatie.

Kernwaarden

Kernwaarden zijn de fundamentele overtuigingen en principes die een organisatie bepalen en die de basis vormen van de bedrijfscultuur. Ze kunnen bestaan uit ethische normen, gedrag, houdingen en/of acties. Kernwaarden zijn belangrijk omdat ze bepalen hoe medewerkers zich gedragen en hoe ze beslissingen nemen. Als kernwaarden helder zijn geformuleerd en bekend zijn bij alle medewerkers, kan dit bijdragen aan een sterkere bedrijfscultuur en verbeterde prestaties.

Hoe werken HR cyclus en kernwaarden samen?

De HR cyclus en kernwaarden zijn nauw met elkaar verbonden. Door het stellen van doelen, het beoordelen van prestaties en het opstellen van ontwikkelingsplannen kunnen medewerkers hun vaardigheden en prestaties verbeteren en bijdragen aan het behalen van de doelen van de organisatie. Daarnaast kan de HR cyclus ook helpen om medewerkers bewust te maken van de kernwaarden van de organisatie en hen in staat stellen om deze kernwaarden toe te passen in hun dagelijkse werk.

Toepassing van HR cyclus en kernwaarden

Om de HR cyclus en kernwaarden effectief toe te passen binnen organisaties, is het belangrijk om een duidelijk beeld te hebben van de kernwaarden en deze te integreren in de HR cyclus. Het is ook belangrijk om medewerkers te betrekken bij het proces en hen de mogelijkheid te bieden om feedback te geven en ideeën aan te dragen. Daarnaast kunnen HR managers trainingen en workshops organiseren om medewerkers bewust te maken van de kernwaarden en hen te helpen deze in de praktijk toe te passen.